鄭州建筑施工資質升級時對企業主要人員有哪些具體要求？

在建筑施工企業資質升級的流程中，對企業的核心團隊成員有著明確的指標要求。現就其具體條件分述如下：
注冊建造師部分
對于注冊建造師，不同資質等級與類別的提升均有著詳細的數量與專業上的規定。以建筑工程施工總承包為例，當企業從三級升至二級時，須確保建筑工程專業注冊建造師的數量不少于12人，其中還要求一級建造師的人數需達到至少3人。而當從二級躍升至一級時，則需進一步提高標準，建筑工程專業注冊建造師的數量需達到至少15人，其中一級建造師的人數更需不少于6人。
技術負責人方面
技術負責人的選拔上，企業通常需考慮其豐富的工程施工技術管理經驗、以及是否具備高級職稱或注冊建造師資格。如在建筑工程施工總承包的升級過程中，從三級升至二級的技術負責人，須擁有8年以上的工程施工技術管理工作經驗，并擁有高級職稱或建筑工程專業一級建造師資格。而從二級升至一級時，則要求技術負責人需具備超過10年的工作經驗，同樣的高級職稱或一級建造師資格也是必要條件。除此之外，技術負責人還需提供自身主持完成的、符合相應規模的項目工程的證明材料。
中級職稱人員要求
對于中級職稱人員的數量及專業覆蓋領域也有明確要求。當企業的資質從三級升至二級時，中級及以上職稱人員數量需達到15人以上，并確保結構、給排水、電氣等專業的覆蓋。而升級至一級時，中級職稱人員數量則需增加至至少30人，并要求涵蓋結構、暖通、電氣等多個領域。
現場管理人員配置
現場管理人員的配置上，企業需保證相關人員持有崗位證書，且人數需符合相應標準。例如在建筑工程施工總承包的升級過程中，從三級升至二級需確保持有崗位證書的施工員、質量員、安全員等現場管理人員數量不少于30人。而升級至一級時，這一數字需提高至至少50人。
技術工人需求
在技術工人的配備上，企業需提供一定數量的中級工及以上級別的技術工人，部分資質升級還對高級工有要求。這些技術工人須經過考核或培訓并持有職業培訓合格證書。例如在建筑工程施工總承包的升級過程中，從三級升至二級需確保經過考核或培訓合格的中級工以上技術工人數量不少于75人。而升級至一級時，這一數字則需達到至少150人。
除了上述對人員數量與專業的具體要求外，所有參與資質升級的企業人員年齡均需在60周歲及以下，且企業需為其繳納社會保險。此外，技術負責人及建造師的業績透明度也是考核的重要一環，其業績須在“四庫一平臺”可查，以證明其實際工作能力與經驗。
具體到各種資質的升級細節，例如港口與航道工程施工總承包資質的升級，將根據不同等級對注冊建造師的專業背景進行更為細致的規定，要求配備港口與航道工程、土木工程等專業的建造師。再如機電工程施工總承包的升級過程中，對鄭州建筑資質二級升一級機電工程、建筑工程等專業中級以上職稱人員的數量有更為嚴格的要求，并需要專業齊全。
在鋼結構工程專業承包資質的升級中，對技術工人的數量及技能水平有明確規定。從二級升至一級時，要求經考核或培訓合格的中級工以上技術工人數量不少于50人。而在施工現場管理人員的配置上，隨著資質的升級，對持有崗位證書的管理人員數量及崗位配置的專業性有更高要求。
末后一點值得注意的是，部分專業承包資質的升級不僅對人員數量及專業有要求，還對主要人員的個人業績有所要求。企業需提供主要人員參與過的、符合一定規模與一定技術難度的項目業績證明其具備承擔更高等級工程www.www.ycesx.com的能力。
總的來說，建筑施工企業資質升級時對企業主要人員在數量、專業、業績等方面均有具體且明確的要求。企業需根據自身情況及行業規定進行合理配置與規劃，確保各項指標均能滿足升級的要求。