依據現行規定，建筑施工企業通常無法直接申報一級資質，但在某些特定情形下具備直接申報的資格。

依據《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》，已獲得工程設計綜合資質或行業甲級資質的企業，具備直接申報對應類別施工總承包一級資質的資格。企業所完成的相應規模工程總承包業績，能夠作為其工程業績進行申報。舉例來說，擁有工程設計綜合資質、建筑行業甲級資質、建筑工程專業甲級資質、市政行業甲級資質以及市政行業（燃氣工程、軌道交通工程除外）甲級資質的企業，可直接申報相應的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質。

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此外，企業無論是首次申報建筑業企業資質，還是申請增項資質，都應從*低等級資質開始申請。企業需從*低等級資質起步，滿足更高等級資質的各項要求后，逐步實現資質升級。
建筑施工一級資質不能直接申報。
一、常規的資質升級路徑
1. 從*低等級資質起步
   - 建筑施工企業通常需從*低等級資質開始申請。以建筑工程施工總承包資質為例，其*低等級為三級。企業需先滿足三級資質的各項標準要求，涵蓋企業資產、人員配置（如注冊建造師、具備技術職稱的人員、現場管理人員、技術工人等）、工程業績（三級資質對業績的要求相對較低，或有特定要求）等方面。
   - 企業在取得較低等級資質后，通過不斷積累業績、提升企業的綜合實力，按照既定的升級條件和程序，逐步申請將資質升級至二級、一級。
2.資質升級的具體條件
   -企業資產方面：隨著資質等級的提升，對企業凈資產的要求會大幅提高。例如，建筑工程施工總承包三級資質要求企業凈資產達到800萬元以上，而一級資質則要求企業凈資產在1億元以上。
  人員配置要求
     - 注冊建造師：不同等級對注冊建造師的數量和專業要求存在差異。以建筑工程專業為例，三級資質要求建筑工程、機電工程專業注冊建造師總數不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人；而一級資質則要求建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師總數不少于12人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。
     - 技術職稱人員、現場管理人員和技術工人：各級資質對這些人員的數量、專業以及技能水平都有明確規定，且隨著資質等級的提升，要求也會逐步提高。
   -工程業績要求：工程業績是資質升級的關鍵因素之一。企業需完成一定規模和數量的工程項目，且這些項目需符合相關規定要求，包括工程類型、規模（如建筑面積、造價等）、工程質量合格等。例如，建筑工程施工總承包一級資質要求企業近5年承擔過以下4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，且工程質量合格：地上25層以上的民用建筑工程1項，或地上18 - 24層的民用建筑工程2項；高度100米以上的構筑物工程1項，或高度80 - 100米（不含）的構筑物工程2項；建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項，或建筑面積2萬 - 3萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程2項；鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項，或鋼筋混凝土結構單跨27 - 30米（不含）（或鋼結構單跨30 - 36米（不含））的建筑工程2項。
二、特殊情形的說明
1.新設立企業的相關政策
   - 新成立的建筑施工企業，由于缺乏相關業績積累等，無法直接申報一級資質。不過，在某些地區，可能會根據當地的政策導向和發展需求，對引進的大型企業集團等給予特殊扶持政策。但這些政策的制定，是基于企業整體實力、行業影響力等多方面因素的綜合考量，并非河南建筑資質二級升一級單純允許企業直接申報一級資質。
2. 資質改革帶來的影響
   - 隨著建筑行業資質改革的持續推進，資質標準和管理方式www.www.ycesx.com可能會發生相應變化。但截至目前，并未放開直接申報一級資質的規定，仍然強調企業需通過逐步發展、滿足相應條件來提升資質等級。這意味著企業在追求資質升級的過程中，仍需腳踏實地，不斷提升自身的綜合實力和競爭力，以適應行業發展的需求和變化。在資質改革的浪潮中，企業只有緊跟政策導向，積很調整發展戰略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現可持續發展。